دوره های کاربردی تربیت متخصصین IT نسل آینده

دوره های کاربردی تربیت متخصصین IT نسل آینده (برای کارآموزان 12 تا 18)

اگر شما هم معتقدید که کشور هیچ برنامه خاصی برای افراد بین ۱۲ تا ۱۸ سال ندارد باید بگیم که ما هم کاملا با شما موافقیم. ما الان داریم در کشوری زندگی میکنیم که آن زمان طلایی بچه ها که همان ۱۲ تا ۱۸ یا ۱۹ سال هست را به بهترین شکل ممکن دارد از دست میدهد. یعنی هیچ برنامه مشخصی برا بچه ها وجود ندارد!

ما در کارگروه تخصصی ماه ها در مورد این قضیه فکر کردیم و یک برنامه چیدیم که بتوانیم بچه ها را جذب کنیم و در یک فرایند یکی دو ساله قرار بدهیم و نهایتا در حوزه فناوری اطلاعات که تخصص ماست بتوانیم خروجی موفق داشته باشیم. یعنی بچه هایی که استعداد دارند به حوزه فناوری اطلاعات علاقه دارند در فرایند آموزشی ما وارد میشوند. چه اتفاقی می افتد؟

ما آن افراد را در کنار متخصصین این حوزه قرار میدهیم، نه کسایی که خوب تدریس میکنند بلکه کسانی که خوب تدریس میکنند و در سیستم صنعتی و در اجرا قرار دارند. ما آنها را در کنار این تیم قرار میدهیم و کم کم این دو سال رو باهم جلو می برند. نهایتا چه اتفاقی می افتد؟

اتفاقی که می افتد این است که ما یک بچه ی ۱۵ ۱۶ ساله داریم که یک متخصص عالی فناوری اطلاعات هست. در حوزه فناوری اطلاعات بحث شبکه، امنیت شبکه، cloud computing ، بحث گرافیک، وب و نرم افزار، در همه این حوزه ها ما کار میکنیم و هدفمان این است که بچه های ما بتوانند هم داخل سازمان ها و شرکت های مختلف کار کنند و هم اگر نخواستند به صورت فریلنسر کار کنند و هم یک مرحله بالا تر اگر بخواهند در شرکت های خارجی و‌ کشور های خارجی بسیار راحت مشغول به کار شوند. چرا؟ چون ما یک فرایند تخصصی را برای آن ها ترسیم کردیم، یک مسیر که نهایتا به متخصص شدن میرسد و آن ها در این مسیر حرکت میکنند و عملا در لبه ی تکنولوژی آموزش می بینند و این اتفاق بسیار مثبتی هست.

این بچه ها به قدری قدرت دارند که نهایتا اگر بخواهند میتوانند در ورد اسکیلز شرکت کنند یا در شرکت خارجی یا شبکه ی بیزنس کشور کار کنند و یا میتوانند به صورت فریلنسر برای خودشان کار کنند. ما تمامی این امکانات را می توانیم به بچه ها بدهیم و این قدرت و اعتماد به نفس را برایشان ایجاد کنیم که عملا ابزار داشته باشند که هرجایی خواستند کار کنند این امکان برایشان وجود داشته باشد و این خیلی خوب است. کاری که ما انجام میدهیم این است که خارج از بحث آموزش آن ها را در محیط عملیاتی واقعی هم قرار میدهیم یعنی ما ترس بچه ها را از محیط عملی میریزیم یعنی اگر داریم در محیط شبیه سازی آموزش میدیم نهایتا محیط واقعی را می بینند، شبکه enterprise را می بینند و آن سازمان بزرگ را درک میکنند. در نتیجه خیلی راحت بدون هیچ استرسی میتوانند وارد بشوند و کارشان را انجام بدهند و با نسلی مواجه خواهیم بود که در کارشان بسیار موفق هستند.

اگر شما هم میخواهید در این کار کنار هم قرار بگیریم باید بچه ها را وارد این فرایند کنید که ما بتوانیم از این استعداد های خارق العاده کشورمان استفاده کنیم و بتوانیم کار های بزرگ انجام دهیم، امیدواریم موفق و پیروز باشید و برای شما بهترین ها را آرزو میکنبم.