تصمیم به موقع = آینده درخشان
باور های ما در خصوص راه رسیدن به موفقیت فرزندان مان نیاز به اصلاح ریشه ای دارد. سال ها سیاست های کلان باعث شد یک مسیر کاملا اشتباه را در پیش بگیریم و نتیجه اش این شد که اوضاع اسف بار این حجم از مهاجرت و این حجم از یاس و نا امیدی حتما دیدن این کلیپ و خواندن این مطلب را پیشنهاد میکنیم.
- برای ساختن آینده باید نگرشمان کاملا تغییر کند.
- تصمیم به موقع = آینده درخشان
زمانی جمعیت کشور زیاد شد و مبنا بر این بود که همه مدرک بگیرند و در تحصیلات آمادمیک کار خودشان را ادامه بدهند و بعد برای فارغ التحصیل ها تصمیم گیری شود که این حالا اتفاق نیوفتاده است. با جامعه ای رو به رو هستیم که بسیاری افراد فارغ التحصیل دارای مدرک داریم که الان دغدغه ای به اسم اشتغال دارند که خب این را نتوانستیم حل کنیم چون اساسا برنامه ریزی ای برای آینده نشده بود. ما بسیاری افراد دارای مدرک فارغ از بحث اشتغال داریم یعنی کسانی که اصلا جایی مشغول به کار نشدند ، در اینجا یک عارضه ای برای افراد ایجاد شد به اسم افسردگی. یعنی من الان همه چیز داشتم مدرک دانشگاهی کارشناسی و ارشد و دکترا داشتم اما شغل نداشتم. بسیار معتقدیم که همین بالا بودن مدارک تحصلیلی می تواند خود باعث عدم اشتغال شود چون دیگر فردی که دکترا دارد نمی تواند هر کاری را بپذیرد و حالا آن شخص افسرده است. جریان دیگه ای ایجاد شد به اسم دروه های انگیزشی که بسیار زیاد شدند که حالا فردی که افسردگی دارد و مدرک تحصلی دارد و بسیار زحمت کشیده و تلاش کرده است و در این راه خانواده اش از خیلی چیز ها گذشتند و نهایتا در کنکور موفق شده و مدرک تحصیلی در دست دارد نمی تواند کاری بکند پس افسرده می شود و در دوره های انگیزشی شرکت میکند. یعنی ما جامعه را به سمتی بردیم که به آن ها آرزو فروختیم.
ما به خاطر اینکه به این آرزو ها برسیم وجهی را پرداخت می کنیم که مثل حالت کپسولی است و یک مدت زمانی خوشحالیم و دغدغه ای نداریم و از ذهنمان رفته است و بعد که به خودمان می آییم میبینم که باز هم اتفاقی نیوفتاده است و باز در این دور باطل قرار میگیریم. بسیاری از افرادی که در حوزه آموزش فعال هستند توانستند از این شرایط سو استفاده کنند و از این جوی که بوجود آمد “تضمین” را وارد ادبیات آموزش کردند و می گفتند که در کنار آن آموزش آکادمیک و مدرک تحصلیلی که دارید ما تضمین میکنیم که با گذراندن این دوره وارد بحث اشتغال شوید.
آیا این اتفاق افتاد؟ باز می بینم که سو استفاده از شرایط موجود هست مثل همان جلسات انگیزشی که قبل تر به آن اشاره کردیم و این باعث شد که ما مدام با خانواده هایی سر و کار داشته باشیم که راه های مختلف و بعضا پر هزینه را دارند امتحان می کنند که بتوانند یک برون رفت از این شرایط داشته باشند فارغ از اینکه حتی یکبار هم به این فکر نکرده اند که اصلا اساس تفکر و اساس این مسیری که دارند به عنوان مسیر موفقیت برای خودشان ترسیم میکنند اشکال دارد و باید ویرایش شود. ما به جرات میتوانیم بگوییم که اگر ادعا هایی در زمینه ی دوره های آموزشی می کنیم، ادعا هایی است بر اساس معیار های علمی یعنی ما روی بحث شخص آموزش دهنده و بهینه سازی ابزار های آموزش و روی بحث آموزش گیرنده کار کردیم و از مجموع بهینه کردن این سه مورد به “بهینه کردن تایم آموزشی” رسیدیم.
با این رویکردی که خیلی برای ما مهم است بر اساس جایگاه، آموزش هایمان را ایجاد کردیم یعنی از آخر به اول نگاه گردیم و گفتیم که افرادی که الان در یک فیلد آموزشی کار می کنند باید این را بدانند که نهایتا قرار است به کجا برسند. یعنی الان اگر ما مدعی دوره های آموزشی نوین هستیم برای این است که ما این موارد را بهینه کردیم. قرار نیست به شما یا به هرکسی که در این دوره ها شرکت می کند امیدواری بفروشیم ما می گوییم که این مسیر مسیر سختی است. آن زمانی که یک نسخه کپسول وار برای آموزش و رسیدن به موفقیت می پیچیدند دیگر گذشت زمانی که می گفتند اگر شما دو ماه در این دوره شرکت کنید، زبان انگلیسی را در خواب یاد می گیرید و … در یک زمان اندک به موفقیت خیلی بزرگی دست پیدا میکنید.
واقعیت این است که ما اگر زمان را بهینه و کم کردیم به خاطر این است که روی فاکتور های مهم کار کردیم و زوائد را حذف کردیم و روی مکانیزم آموزش پذیر کار کردیم و بهینه اش کردیم همچنین آموزش را بهینه کردیم و روی ابزار آموزشی کار کردیم یعنی ما الان می بینم که افراد خیلی زیادی تصمیم به مهاجرت می گیرند و این به این معناست که ما نتوانستیم این فراد و این پتانسل های بسیار مفید و کارآمد برای جامعه را در کشورمان نگه داریم. آن ها راهی پیدا نمی کنند جز اینکه استعداد های خودشان را در کشور های دیگر شکوفا کنند و آن ها را به ثمر برسانند. شاید چند سال پیش می شد گفت که مثلا جامعه ی پزشکی جامعه ی موفق تری هستند در صورتی که باز هم در این قضیه مطالعه ای اتفاق نیوفتاده است یعنی ما الان آی تی برای مان اهمیت بسیار ویژه ای دارد یعنی ما در دنیایی صحبت می کینم که تحولات همه از پایه آی تی شروع می شوند یعنی شما هر جا و هر بیزنسی را می خواهید متحول کنید نهایتا باید روی پایه آی تی آن کار کنید. ما معتقدیم که باید به روز مطالعاتی انجام شود که ما بتوانیم این فیلد های بهینه را استخراج کنیم یعنی اگر امروز آی تی هست روی آی تی مانور بدیم و روی آن سرمایه گذاری کنیم. اگر فردا قرار است یک فیلد دیگر جایگزین شود باید این اتفاق بیوفتد و برنامه ریزی ما کاملا داینامیک اتفاق بیوفتد و یک گروهی باید روی این قضیه کار کنند. الان اگر بخواهیم برای شما مثال بزنیم تقریبا میتوانیم با اطمینان به شما بگوییم که بیش از ۹۰ درصد فرزندان پزشکان محترم ما رشته ی تجربی می خوانند، به این امید که پدر و مادر هایشان این برنامه ریزی را برایشان دارند که نهایتا آن ها هم پزشک بشوند. ولی داریم در مورد چند درصد افراد صحبت میکنیم که قرار است موفق بشوند؟ چند درصد ما خروجی پزشکی داریم و اصلا بدتر از آن اگر الان شخص فارغ التحصیل رشته پزشکی بشود آیا درآمد بیشتری میتواند داشته باشد یا در آی تی یک تحولی ایجاد کند؟
امیداریم که جامعه ی ما جامعه ای باشه که بتواند رویکرد خودش را در رابطه با موفقیت تغیر بدهد و بسیار به این قضیه امیدواریم که میتوانیم یه قدم کوچیکی در این راستا برداریم.
بسیار عالی
مطلب بسیار خوبی بود دقیقا همین تصمیم به موقع آینده ی بچه هارو میسازه
دقیقا با تصمیم به موقع می شود آینده بچه ها را ساخت
خیلی خوبه که به این موضوع می پردازید
بسیار عالی واقعا تغییر نگرش به نگرشی درست موجب ساختن آینده میشه.
با تصمیم به موقع میتونیم آینده بچه هارو تضمین کنیم